Јавен повик за ангажирање на правни советнициво рамки на проект„ПРИСТОЈНА РАБОТА ЗА ЖЕНИ РАБОТНИЧКИ – Социјално учество и зајакнување“,финансиран од Европската Унија Инструкции за апликанти ВОВЕДЗдружението на бизнис жени со седиште на ул. Христо Татарчев бр. 16А, 1/11, 1000 Скопје (Нарачател), кое го спроведува проектот „ПРИСТОЈНА...
Финансиската писменост се однесува на способноста да се разберат и користат различни финансиски вештини, вклучително и лично финансиско управување, буџетирање и инвестирање. Тоа вклучува поседување знаења и вештини за донесување информирани одлуки за парични прашања, почнувајќи од секојдневни трошоци до долгорочно финансиско планирање. Да се биде...
Индексот на родова еднаквост во Македонијаза 2022 година бележи мало подобрување од 2,5 поени во споредба со претходното истражување од 2019 година, вклучително и во областите што се однесуваат на економското јакнење на жените. Сепак, крајниот заклучок е дека промените се случуваат со пребавно темпо...
Краток документ за јавни политики:И покрај постигнатиот генерален напредок на полето на родовата рамноправост, сепак родовата нерамноправност на работното место и понатаму е висока и тврдоглаво опстојува. Жените сè уште се во понеповолна положба на пазарот на трудот и на работното место во смисла на...
Во брзиот свет во кој живееме, постигнувањето рамнотежа помеѓу работата и приватниот живот стана потешко од кога било. Постојаната потрага по професионален успех често води до занемарување на личната благосостојба. Во овој блог пишуваме за големата важност на рамнотежата помеѓу работата и животот, истражувајќи како...
Во динамичниот екосистем на денешните работни позиции, само техничките вештини повеќе не се доволни за успех. Меките вештини, често занемарени, играат клучна улога во професионалниот раст.За жените работнички, искористувањето на моќта на меките вештини не е само опција, туку е неопходност.Во овој блог пост, го...
Во рамките на проектот „Пристојна работа за жени работнички – Социјално учество и зајакнување” имплементиран од страна на Фондацијата за менаџмент и индустриско истражување (МИР) и Здружение на бизнис жени се организира дводневна обука на тема: ”Пристојна работа за жени работнички” во Кавадарци, на 21...
Во рамките на проектот „Пристојна работа за жени работнички – Социјално учество и зајакнување” имплементиран од страна на Здружението на бизнис жени и Фондација за менаџмент и индустриско истражување се организира дводневна обука на тема: ”Пристојна работа за жени работнички”на 16 и 17 мај во...
Во рамките на проектот „Пристојна работа за жени работнички – Социјално учество и зајакнување” имплементиран од страна на Здружението на бизнис жени и Фондација за менаџмент и индустриско истражување (МИР) се организира дводневна обука на тема: ”Пристојна работа за жени работнички” на 25 и 26...
Во денешната работна сила која брзо се развива, потребата од родова еднаквост на работното место е поголема од кога било. Една клучна област е јазот во платите и преговарачката маса, каде жените ја потврдуваат својата вредност и бараат праведна компензација. Преговарањето за плата е вештина...
